引用元: http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1361594347/

shukatu
1: ブリティッシュショートヘア(東日本) 2013/02/23(土) 13:39:07.03 ID:lohf5RzM0 BE:2100276083-PLT(12000) ポイント特典
“自己チュー”就活生の実態「御社の志望動機どう書けばいいの?」2013.2.23 12:00

http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n1.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n2.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n3.htm
http://sankei.jp.msn.com/economy/news/130223/fnc13022312000000-n4.htm

 12月から就職活動が本格化し約3カ月がたちました。現在、就職活動生は会社説明会やOB・OG訪問など、社会人と接する機会が多くなってくる時期です。

 そんな中、この時期社会人から聞こえてくるのが、「非常識な学生が多すぎる!」という声です。特によく聞くのは、「なぜそんなに自己中心的に振る舞うの…?」という声です。

 実際に社会人の方から聞いた声を紹介しましょう。

 例1)社会人AさんはOB・OG訪問の依頼を受け、忙しい中でも時間をさいて、時間を捻出した。しかし実際に会ってみると、会社のことをほとんど理解しておらず、質問も「特にない」という。
明らかに志望度が低い。にもかかわらず、Aさんに対する相談は「御社に対する志望動機をどのように作ればいいでしょうか」…。

 例2)会社説明会に遅刻してきているのにもかかわわらず、平気で大きな足音を立てて入ってくる。説明会中、常に暑いのか、もらったパンフレットで顔をあおぎながら、椅子の背もたれに踏ん反り返り、説明を聞いている…。

 このように、社会人が聞くと非常識ともとれる行為を、平然と行う学生が存在するのは事実です。

 特に非常識さが表れているのが、会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。

↓本文続く

2: ブリティッシュショートヘア(東日本) 2013/02/23(土) 13:40:07.90 ID:lohf5RzM0
>>1 続き

 このような状況が生まれた背景には、どのような事情があるのでしょうか?

 まず考えられるのが、規律やマナーに対する考え方の変化です。企業の採用活動に限らず、就職活動関連のイベントでは、毎回多くの「ドタキャン」が発生します。主催者は、歩留まりを考えながら、集客をしなくてはならないほどです。
これは、就職活動以外のイベントでも同様だと聞いています。これはつまり、最近の就活生は、一定の規律やモラルが求められる取り組みに対して、責任感や義務感が欠如しているということではないでしょうか?

 といって、「最近の若い者は…」といって片付くものでもありません。理由はそれだけではないのです。現在の就職活動の状況も影響しているのです。

 インターネットを利用した就職活動が普及することで、「企業の選考を受ける」という行為の敷居が下がってきました。これに伴い、説明会やセミナーへの参加が以前よりも労力的にも心理的にも簡単になってしまいました。

 結果として、無作為に説明会やセミナーに予約する学生が増え、同時に、予約したことに対する責任感や義務感の欠如を招きました。

 近年の就職活動においては、大手の説明会やセミナーであれば予約開始後の数分で「満席」となるのが当たり前です。
この予約争奪戦の中で、「とりあえず」の気持ちで予約する学生が増えました。それで当日に行くのが面倒になり、「ドタキャン」が増えるのです。

 当然ながら企業は対策を講じてきます。例えば説明会での態度をチェックし、それを選考の評価に加えたり、「ドタキャン」した学生の履歴を残しておいてエントリーシートの選考結果に反映させたり。

 でも、企業の対策を知った学生が、表面的な対策をとるのは目に見えています。

 こうした「いたちごっこ」によって、「企業活動に有益な人材を採用する」という本質から離れ、非常に低次元でのせめぎ合いになってしまっています。

 もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます。そのような学生が、時代の流れに巻き込まれないようにし、純粋に自分に合った企業探しができる状況を模索していく必要があるでしょう。
(内定塾講師 長尾政彦)

本文終わり

3: ボルネオヤマネコ(dion軍) 2013/02/23(土) 13:40:43.75 ID:Pez4EPCT0
どうでもいい会社だってことだよ言わせんな

158: ジャガー(東京都) 2013/02/23(土) 14:58:12.49 ID:aoyGQB1j0
>>3
うむ

5: アフリカゴールデンキャット(やわらか銀行) 2013/02/23(土) 13:41:24.47 ID:sGc9Zjuw0
その指示が難しい場合は・・・その先は言う必要ないですよね。

7: エキゾチックショートヘア(dion軍) 2013/02/23(土) 13:41:50.27 ID:jFj2j+C90
お互い様だよ。今の若い世代だけが急激に非常識になるわけない
自分たちは正しいって目線で見ると若者が全部悪くなる

8: マヌルネコ(やわらか銀行) 2013/02/23(土) 13:41:59.33 ID:eW9vDkem0
こいつら自我だけ強くて奴隷にも使えないからマジ最悪だな

10: ウンピョウ(大阪府) 2013/02/23(土) 13:42:45.15 ID:fVcZ5JBz0
>もちろん、ここまで挙げた例は一部の傾向に過ぎません。多くの学生は真剣に自分に合った企業選びに取り組んでいます

じゃあ実態でも何でもないじゃない

11: バーミーズ(佐賀県) 2013/02/23(土) 13:42:47.72 ID:4V/jSi/s0
採用活動自体にルール違反があることからして、そんなこと言える立場にないはずだ
汚い手をして、他にチャチャ入れるとは何事か

12: ジャングルキャット(富山県) 2013/02/23(土) 13:43:29.44 ID:bglfI16P0
奴隷制度やめろよ

13: スミロドン(家) 2013/02/23(土) 13:44:04.08 ID:+P0KnmkA0
一つ一つ会社を調べる時間がないんだよ

なんたって新卒逃さないために何十社も受けるのが一般的だしな

17: 黒(東京都) 2013/02/23(土) 13:45:57.38 ID:tx6GSSKl0
>>13
日本語に難あり

100: セルカークレックス(埼玉県) 2013/02/23(土) 14:21:32.85 ID:rrebN8SH0
>>17
理解力に難あり

14: メインクーン(京都府) 2013/02/23(土) 13:44:36.29 ID:LGKtgHpZ0
ウチに面接に来た学生は、ちょっと親しくなるとすぐタメ口を使ってた
こっちもイラッときたで「シャッ!」と威嚇したら「ビクンっ!」ってなってた
タメ口を使うたびに「シャッ!」「ビクンッ!」の連続だから面接、というか犬の散歩に近いものがあったよ

137: キジ白(愛知県) 2013/02/23(土) 14:43:20.35 ID:3hjoIb/Z0
>>14
なんかワロタ

15: 黒(東京都) 2013/02/23(土) 13:45:15.45 ID:tx6GSSKl0
昔からいたって非常識な人間は
今の団塊なんて非常識の塊だろ

16: ヨーロッパオオヤマネコ(やわらか銀行) 2013/02/23(土) 13:45:44.00 ID:Cy/P+mv00
普通にしてても落とすじゃん
バカじゃねーのw

19: ボルネオウンピョウ(京都府) 2013/02/23(土) 13:46:37.05 ID:mKMzP4Hf0
親の世代が狂ってるんだから仕方ないな

22: マレーヤマネコ(東京都) 2013/02/23(土) 13:47:44.05 ID:rklxEMYXP
まあ労働基準法もまともに守ってない会社がほとんどだからな。
学生の非常識を責められたもんじゃないだろう。

23: 黒(東京都) 2013/02/23(土) 13:48:25.31 ID:tx6GSSKl0
予約のドタキャンなんて傲慢経営のブラック企業では普通だしな
新卒ばかり言うとか無駄じゃね

25: コラット(静岡県) 2013/02/23(土) 13:48:57.75 ID:GdD/NG3Q0
御社が学生に自慢出来る点は何ですかお聞かせ下さい

28: ジャングルキャット(富山県) 2013/02/23(土) 13:50:15.62 ID:bglfI16P0
>>25
HPに書いてあるでしょ!!(ブチキレ

アットホームな会社です

27: コドコド(京都府) 2013/02/23(土) 13:50:09.28 ID:TS9lsA3q0
その今の若者を育てたのはオッサン、あなた達の世代なんですよ^^

29: オリエンタル(神奈川県) 2013/02/23(土) 13:50:17.05 ID:g3vxF2/D0
募集要項と違う勤務実態の企業の方が非常識やん?

30: マヌルネコ(チベット自治区) 2013/02/23(土) 13:50:33.59 ID:RZwDyrTv0
>会社説明会の「ドタキャン」です。企業の人事に聞くと年々増えているそうで、ひどい時には数割が事前連絡なしのキャンセルとなるそうです。


月に何十件も手当たり次第に予約してるんだもんな。
そりゃいちいち連絡なんてせんだろ。就活サイト中心の就活システム作ったのが悪い。

31: スナネコ(dion軍) 2013/02/23(土) 13:50:35.16 ID:Ps+hcQ3H0
事前連絡なしのドタキャンとか当たり前すぎる
そのくらいやっても余裕で就職できるから安心しろ
てか仕事でもセミナーとかだったらそういう対応
俺もセミナー主催することあるが、開催前の忙しい時期にいちいち電話入れられたら逆にめんどいわ
ご丁寧にありがとうとは思うが、その程度
なんか助かるわけではない

32: デボンレックス(チベット自治区) 2013/02/23(土) 13:50:34.29 ID:jUZcny980
「あなたと同じように、成功した会社に就職すれば定年まで楽して過ごせると思い志望しました。」

33: アジアゴールデンキャット(内モンゴル自治区) 2013/02/23(土) 13:51:11.05 ID:KJI9X8S9O
場所にもよるだろうけど、男は15社25社受けてようやく内定1つなんてザラにある
対する女は5社以内に受かるなんて普通
だから男側の気力が湧かないんだよ。もうちょっと簡単に内定もらえませんかね?

43: スナネコ(dion軍) 2013/02/23(土) 13:54:32.87 ID:Ps+hcQ3H0
>>33
最近妹が就活始めたが総合職で入ろうと思うと女は相当難しいらしい
俺と同じくらいの学歴だから「果報は寝て待て」言ってたらキレられた

35: アビシニアン(神奈川県) 2013/02/23(土) 13:51:32.22 ID:9dvtRhJX0
どうせ顔で取るんでしょ

36: ジャングルキャット(富山県) 2013/02/23(土) 13:52:33.99 ID:bglfI16P0
>>35
同じ学歴ならそりゃあ・・・当たり前でしょ・・・

37: 茶トラ(東京都) 2013/02/23(土) 13:52:52.45 ID:IC9VWbBp0
面接じゃなく説明会やセミナーなんだろ?
予約して不参加の場合、わざわざ断りを入れるほどのものなのか?
まあ遅刻ってのはダメだが。

39: サバトラ(中国地方) 2013/02/23(土) 13:53:32.31 ID:onsxGtuu0
塾だのバイトだのいろいろ適当にやってきてサボったり辞めたりしてきたような奴らだろ
絶対数で言えば必ず存在する層じゃん
むしろそういうやつらが志望してきているというくらい会社のレベルが落ちてきてるんじゃね?

40: イエネコ(東京都) 2013/02/23(土) 13:54:11.06 ID:6UiPw4jD0
>>39
それはあるかも

42: デボンレックス(東京都) 2013/02/23(土) 13:54:28.55 ID:AgFIvuUY0
新卒用の自社パンフ作るから明日インタビュー受けてきて、って言われて行ったけど、
マジでアットホームな会社ですしか言うことがなかった。

45: コラット(九州地方) 2013/02/23(土) 13:56:22.15 ID:c6jghzYrO
使えない人間の掃き溜めの人事、たまには仕事らしい仕事をさせてやらないと
おゆとり様新卒学生はもっと仕事を作ってやれ

46: サバトラ(東日本) 2013/02/23(土) 13:56:23.35 ID:R8K8Gtty0
学生「非常識な会社が多すぎる」てな感じでしょ

48: トラ(兵庫県) 2013/02/23(土) 13:57:23.34 ID:BWyyL8hz0
企業が日本人じゃなく留学生を採りたがるのが分かる

60: 黒(東京都) 2013/02/23(土) 14:02:33.92 ID:tx6GSSKl0
>>48
企業が日本じゃなく海外進出するのも分かる

これでいいんじゃね
今の日本企業は日本から出て行けば
あとは若い者で起業し合って頑張るから

52: ソマリ(東京都) 2013/02/23(土) 13:59:13.36 ID:XgMFQyUe0
こういうやつらのブラックリスト作ってエントリー時点で落とせ

53: 斑(やわらか銀行) 2013/02/23(土) 13:59:58.80 ID:oRC4OsfQ0
老害ブラック会社をエントリー時点で落とせ

54: ジャパニーズボブテイル(家) 2013/02/23(土) 14:00:43.59 ID:1n7bcu0WI
企業が人材に対してナメた考え方してる結果だろうw

56: アメリカンショートヘア(新疆ウイグル自治区) 2013/02/23(土) 14:01:10.65 ID:iA8pq3LM0
非常識な子供が育ってるのは
非常識な大人が増えまくってると言って間違いないでしょ
文句ばかり垂れて自分勝手で見本となれる人なんて誰もいないじゃん
恥ずかしいと思わないのかな

59: スナネコ(dion軍) 2013/02/23(土) 14:02:33.31 ID:Ps+hcQ3H0
これくらいでビビってる坊ちゃん企業だから国際競争に勝てねえんだよ
ってか俺も若手社員として何度か採用活動手伝ったからわかるが
人事も就活生に色々事情があって、来れなくなることあることくらい重々承知よ

58: ヨーロッパオオヤマネコ(中国地方) 2013/02/23(土) 14:02:06.46 ID:5HNLOo3f0
サビ残とかいう非常識な制度をやめてから文句言えよブラック